태화복지재단 캄보디아 지부(이하 GPC)는 지난 7월 9일 현지 직원 직무 역량강화를 위한 사회복지교육을 실시하였습니다. 본 교육은 프놈펜 왕립대학교(Royal University of Phonm Penh)사회복지 석사과정을 수료한 GPC 직원들에 의해 2018년부터 진행되고 있습니다.

올해는 코로나로 인해 온라인으로 교육을 진행하였습니다. 비록 모두가 한자리에 모여 교육을 받지 못했지만, 총 22명의 직원들이 여느 때보다 밝고 적극적인 모습으로 온라인 교육에 참여해주었습니다.

▲ 교육에 참여 중인 직원들

금번 교육은 지역복지 사업부의 Mr. Yan 매니저가 ‘사회복지 실천과정(Helping process)에 따른 이해’라는 주제로 강의를 진행하였습니다. GPC는 참여자 문제해결 및 역량 강화를 위해 사회복지 실천과정을 사례 접수, 정보 수집 및 사정, 목표설정 개입 및 점검, 평가, 종결, 총 6단계로 나누어 실행하고 있습니다. 모든 사회복지직무 담당 직원들이 각 과정에서의 사회복지사의 역할과 필요한 직무역량에 대한 올바른 이해를 갖는 것은 사업의 효과적 수행을 위해 매우 중요한 부분입니다.

▲ 강의 중인 Mr. Yan 매니저

교육에 참여한 직원 중 교육사례관리팀 어시스턴트 Ms. Mom은 “클라이언트 스스로가 본인의 문제점을 발견하고, 문제를 해결하기 위해 달성하고자 하는 목표를 잘 설정할 수 있도록 돕겠다. 또한, 그들이 이미 가지고 있는 자원이나 어려움을 극복할 수 있는 강점을 발견할 수 있도록 지원할 것이다.” 라며 앞으로의 포부를 전했습니다.

우리 GPC 현지 직원들이 사회복지교육을 통해 배운 내용을 실천현장에 적용하고, 계속해서 성장해 나갈 수 있도록, 여러분의 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

▲ 질문하는 중인 직원

▲ 교육 후 단체 사진

■ 담당자: 캄보디아지부 김기쁨 사원 (02-733-9593)