재단 전 직원의 네트워크 형성을 활성화하고, 재충전 기회를 통해 직원 역량을 강화하고자 『 휴(休)&지(知)&예(藝) 플러스 프로젝트 』공모사업을 아래와 같이 실시합니다. 직원 여러분의 욕구를 충분하게 반영하여 기획한 사업인 만큼 많은 관심과 참여 바랍니다. 감사합니다.
- 아 래 -
휴지예 플러스 프로젝트 실시 정보
구분
내용
비고
공모사업 소개
◈ 휴(休) 플러스 사업 쉼과 회복 기회를 통해 직원 역량을 강화할 수 있는 모든 사업 ◈ 지(知) 플러스 사업 지식충전 기회를 통해 직원 역량을 강화할 수 있는 모든 사업 ◈ 예(藝) 플러스 사업 문화ㆍ예술 체험 기회를 통해 직원 역량을 강화할 수 있는 모든 사업
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신청자격
- 재단 전 직원
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지원한도액
- 사업별 최대 200만원
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신청기간
- 2012년 2월 1일 (수) ~ 2월 17일 (금) 18:00
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사업기간
- 2012년 3월 ~ 6월 넷째주
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접수방법
- 우편 접수
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심사
- 서류 심사
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심사기준
- 사업 목적의 적합성(30) - 사업 투입요소의 적절성(25) - 사업 내용의 참신성(25) - 가산점Ⅰ(10) : 2개 이상 기관이 네트워크를 형성하여 공모할 경우 - 가산점Ⅱ(10) : ‘지(知) 플러스 프로젝트’ 지원 시 ‘북한’ 관련 주제로 사업을 진행할 경우
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선정결과 통보
- 2012년 2월 27일 (월) 13:00 / 사업별 2팀씩
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지원금 전달 및 예산 사용 설명
- 2012년 3월 6일 (화) 예정
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신청서 제출처
- 태화복지재단 기획사무국 전략기획과
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양식
- 첨부 양식
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지원 절차
- 공고 → 접수(사업 신청서 및 계획서) → 심사 → 선정결과통보 → 사업결과보고서 제출 → 평가
안녕하세요.
태화복지재단 전략기획과에서 알려드립니다.
재단 전 직원의 네트워크 형성을 활성화하고, 재충전 기회를 통해 직원 역량을 강화하고자
『 휴(休)&지(知)&예(藝) 플러스 프로젝트 』공모사업을 아래와 같이 실시합니다.
직원 여러분의 욕구를 충분하게 반영하여 기획한 사업인 만큼 많은 관심과 참여 바랍니다.
감사합니다.
- 아 래 -
소개
쉼과 회복 기회를 통해 직원 역량을 강화할 수 있는 모든 사업
◈ 지(知) 플러스 사업
지식충전 기회를 통해 직원 역량을 강화할 수 있는 모든 사업
◈ 예(藝) 플러스 사업
문화ㆍ예술 체험 기회를 통해 직원 역량을 강화할 수 있는 모든 사업
- 사업 투입요소의 적절성(25)
- 사업 내용의 참신성(25)
- 가산점Ⅰ(10) : 2개 이상 기관이 네트워크를 형성하여 공모할 경우
- 가산점Ⅱ(10) : ‘지(知) 플러스 프로젝트’ 지원 시 ‘북한’ 관련 주제로
사업을 진행할 경우
예산 사용 설명
→ 사업결과보고서 제출 → 평가
참석
- 사업 계획서 2부
★ 문의사항 : 기획사무국 전략기획과 김수정 사회복지사(02-733-9594)